Pitney Bowes Inc (PBI) Encorajamos você a usar comentários para se envolver com os usuários, compartilhar sua perspectiva e fazer perguntas aos autores e entre si. No entanto, para manter o alto nível de discurso, todos ganham valor e esperam, tenha em mente os seguintes critérios: Enriquecer a conversa. Fique focado e acompanhado. Apenas publiquem materiais que sejam relevantes para o tópico em discussão. Seja respeitoso. Mesmo as opiniões negativas podem ser enquadradas de forma positiva e diplomática. Use um estilo de escrita padrão. Inclua pontuação e casos superiores e inferiores. NOTA. Spam e as mensagens promocionais e links dentro de um comentário serão removidos Evite blasfêmias, calúnias ou ataques pessoais dirigidos a um autor ou outro usuário. Donrsquot monopolize a conversa. Agradecemos paixão e convicção, mas também acreditamos fortemente em dar a todos a chance de transmitir seus pensamentos. 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Pitney Bowes (PBI) PBI raquo Tópicos raquo Stock Options Este trecho retirado do PBI DEF 14A arquivado em 26 de março de 2009 Os membros independentes do conselho de administração são responsáveis por outorgas de opções de ações ao diretor executivo e presidente executivo. O Comitê é responsável por subsídios a todos os outros diretores da empresa. Uma outorga anual de opções de compra de ações é feita para executivos no Comitê146 ou, no caso do diretor executivo e presidente executivo, a reunião do conselho de administração no primeiro trimestre do ano. Isso geralmente ocorre após a divulgação de resultados do quarto trimestre. O Comitê pode, de tempos em tempos, conceder opções de estoque para novas contratações de executivos, essas subvenções geralmente são feitas na próxima reunião agendada do Comitê146s. Em circunstâncias especiais, o Comitê pode determinar que é apropriado conceder subsídios adicionais aos executivos (além do diretor executivo e do presidente executivo) durante o decorrer do ano, esses subsídios são feitos em uma reunião do Comitê. O preço das ações da empresa deve aumentar para que os beneficiários das opções de ações obtenham qualquer benefício. Quando o preço das ações aumentar, tanto os acionistas quanto os beneficiários de opções de ações se beneficiarão. Em 11 de fevereiro de 2008, os diretores nomeados, com exceção dos Srs. Critelli e Nolop, receberam uma outorga anual de opções de compra de ações ordinárias da empresa no âmbito do Plano de ações de 2007, a um preço de exercício de 36,96 por ação, o fechamento Preço das ações ordinárias da empresa em 11 de fevereiro de 2008. As opções de compra de ações têm um período de exercício de dez anos e serão adquiridas e tornar-se-á exercíveis em 25 incrementos iguais nos quatro anos após a data da concessão. O montante máximo de opções de compra de ações que podem ser concedidas a qualquer indivíduo em qualquer ano do plano no âmbito do Plano de ações de 2007 é de 600.000. Uma vez que a concessão do Sr. Martin146s teria excedido esse valor, ele recebeu o valor máximo das opções de compra de ações e o restante do seu valor de prêmio de incentivo de longo prazo em OIC. Tratamento de itens especiais Na determinação de metas de desempenho e na avaliação dos resultados de desempenho da empresa, o Comitê pode usar seu critério e julgamento para garantir que as recompensas do gerenciamento146s pelo desempenho do negócio sejam proporcionais às suas contribuições para esse desempenho, enquanto ainda mantêm a administração responsável pelos resultados globais do negócio . O Comitê acredita que as métricas para os planos de compensação de incentivo devem ser específicas e objetivas. No entanto, ao exercer o seu critério negativo, o Comitê reconhece que a interpretação da aplicação de métricas pré-estabelecidas para resultados pode ser necessária de tempos em tempos para determinados itens especiais, como mudanças na estratégia da empresa ou novos pronunciamentos contábeis. O Comitê adotou uma filosofia para avaliar métricas previamente estabelecidas à luz de itens especiais. Especificamente, o Comitê pode considerar se deve ou não incluir o impacto do item especial em metas de planos de incentivo com base em práticas competitivas típicas e as circunstâncias específicas para cada item especial. Em 2008, itens especiais incluíram encargos cobrados para reestruturação e deficiências de ativos. Para o ciclo CIU 2006-2008, itens especiais também incluíram a venda do negócio de serviços de capital da empresa e a despesa das opções de compra de ações no SFAS 123 (R) que entraram em vigor durante o ciclo. Imposto e Contabilidade Com exceção de qualquer outorga de estoque restrito com base no tempo, os programas de remuneração da empresa146s geralmente satisfazem os requisitos de dedução total nos termos da Seção 162 (m) do Código. A seção 162 (m) nega à empresa uma dedução fiscal por certas compensações superiores a 1 milhão pagas a 147 funcionários cobertos148, a menos que a compensação seja uma remuneração baseada em desempenho qualificada. No início de 2008, o Comitê estabeleceu um lucro limiar baseado em desempenho de metas de operações contínuas para o incentivo anual de 2008 e o ciclo CIU 2008-2010 de longo prazo. Para os diretores executivos nomeados, os pagamentos no âmbito do KEIP estão sujeitos à primeira conquista de um lucro limiar do objetivo das operações contínuas, consistente com os requisitos de dedutibilidade nos termos da Seção 162 (m) do Código. O máximo de incentivos em dinheiro a prazo anual e a longo prazo que um executivo nomeado pode receber ao abrigo do KEIP é de 4.000.000 e 8.000.000, respectivamente, e o Comitê aplica discrição negativa para reduzir os desembolsos de caixa de incentivo em dinheiro a longo prazo e longo prazo, de modo que os pagamentos individuais estejam vinculados a A realização de objetivos financeiros, estratégicos, empresariais e de desempenho individuais pré-determinados. No entanto, o Comitê pesa os benefícios do cumprimento da Seção 162 (m) contra as possíveis limitações de tal conformidade e reserva-se o direito de pagar uma compensação que pode não ser totalmente dedutível se determinar que é do melhor interesse da empresa faça isso. Ao determinar o número de opções de ações na combinação de incentivos de longo prazo, a empresa atualmente valoriza opções de ações com base na metodologia de avaliação de Black-Scholes, consistente com as disposições do SFAS 123 (R). Os principais pressupostos utilizados para estimar o valor justo das opções de compra de ações incluem: Para obter informações adicionais sobre o tratamento contábil de prêmios com base em ações, consulte a nota 12 às demonstrações financeiras incluídas no relatório anual da empresa146 no Formulário 10-K para o ano encerrado 31 de dezembro de 2008. A empresa acredita que a técnica de avaliação e a abordagem utilizada para desenvolver os pressupostos subjacentes são apropriadas para estimar o valor justo de suas outorgas de opções de ações. As estimativas de valor justo não se destinam a prever eventos futuros reais ou o valor em última instância realizado pelos empregados que recebem prêmios de equivalência patrimonial e os eventos subsequentes não são indicativos da razoabilidade das estimativas originais de valor justo feitas pela empresa de acordo com o SFAS 123 (R) . Este trecho retirado do PBI DEF 14A arquivado em 27 de março de 2008. É política da empresa146 que as opções de compra de ações são concedidas apenas a um preço de exercício igual ao preço de mercado das ações na data da concessão. De acordo com o Plano de Ações de 2002, o preço de mercado é a média dos preços altos e baixos em que as ações da Pitney Bowes foram negociadas na Bolsa de Valores de Nova York na data da concessão. O Plano de ações da Pitney Bowes Inc., aprovado pelos acionistas em 14 de maio de 2007, define o preço de mercado como o preço de fechamento das ações da Pitney Bowes na Bolsa de Valores de Nova York na data da concessão. Os membros independentes do conselho de administração são responsáveis por outorgas de opções ao presidente e diretor executivo e presidente executivo da empresa. O Comitê é responsável por subsídios a todos os outros diretores da empresa. Uma concessão anual de opções de compra de ações é feita para executivos no Comitê146 ou, no caso do presidente e diretor executivo e presidente executivo, a reunião do conselho de administração no primeiro trimestre do ano. O Comitê pode, de tempos em tempos, conceder opções para novas contratações de executivos, essas concessões geralmente são feitas na próxima reunião programada do Comitê146. Em circunstâncias especiais, o Comitê pode determinar que é apropriado conceder subsídios adicionais aos executivos (além do presidente executivo e do diretor executivo) durante o decorrer do ano, esses subsídios são feitos em uma reunião do Comitê. Além disso, de acordo com a lei de Delaware, o conselho delegou ao diretor executivo e à principal autoridade do oficial de recursos humanos para conceder opções de estoque dentro de diretrizes pré-estabelecidas aos funcionários no nível de vice-presidente e abaixo. O Comitê analisa todas as concessões feitas em conformidade com esta delegação na próxima reunião agendada regularmente. O preço das ações da empresa deve aumentar para que os beneficiários das opções de ações obtenham qualquer benefício. Quando o preço das ações aumentar, tanto os acionistas quanto os beneficiários de opções de ações se beneficiarão. Em 2007, foram concedidas 1.488.387 opções com um preço de exercício médio ponderado de 3647,17, a média dos preços baixos e baixos das ações ordinárias da Pitney Bowes nessa data. O preço do mercado de fechamento do estoque da Pitney Bowes foi de 3647,83 naquela data. As opções geralmente têm um período de exercício de dez anos. Geralmente, as opções de compra de ações não qualificadas se tornam exercíveis de forma proporcional (25 a cada ano) nos primeiros quatro anos após a data de outorga e as opções de ações de incentivo se tornam exercíveis após quatro anos. Normalmente, nós oferecemos opções na mesma data que a reunião do Comitê em fevereiro de cada ano. Isso geralmente ocorre após a divulgação de resultados do quarto trimestre. Em relação à promoção do Sr. Martin146 ao diretor executivo, o Sr. Martin recebeu uma concessão anual de 324.149 opções de compra de ações ordinárias da empresa no âmbito do Plano de Ações de 2002, a um preço de exercício de 3645,40 por ação, a média da alta E o baixo preço das ações ordinárias da empresa em 16 de março de 2007 (o Valor de Mercado Justo da Data de Abertura 1478148). Essa concessão estava em linha com os dados médios do mercado competitivo. As opções de compra de ações têm um período de exercício de dez anos e serão adquiridas e se tornarão exercíveis em 25 incrementos iguais ao longo de quatro anos após a data da concessão. Em consonância com a eleição do Sr. Critelli146 para o novo cargo de presidente executivo, o Sr. Critelli recebeu uma outorga anual de 162.075 opções de ações para comprar ações ordinárias da empresa no âmbito do Plano de Ações de 2002 em 3645.40 por ação, a Data de concessão Valor justo de mercado . As opções de compra de ações têm um período de exercício de dez anos e serão adquiridas e se tornarão exercíveis em 25 incrementos iguais ao longo de quatro anos após a data da concessão. Este trecho retirado do PBI DEF 14A arquivado em 3 de abril de 2007. Opções de estoque. É política da empresa que as opções de ações são concedidas apenas a um preço de exercício igual ao preço de mercado das ações na data da concessão. De acordo com nosso Plano de Ações, o preço de mercado é a média dos preços altos e baixos em que as ações da Pitney Bowes foram negociadas na Bolsa de Valores de Nova York na data da concessão. O Plano de ações da Pitney Bowes Inc. 2007 define o preço de mercado como o preço de fechamento das ações da Pitney Bowes na Bolsa de Valores de Nova York na data da concessão. O Plano de ações da Pitney Bowes Inc. 2007 está sujeito à aprovação dos acionistas ver a página 24 sob o título 147Proposição 3: Aprovação do Plano de ações da Pitney Bowes Inc. 2007.148 Em 2006, foram concedidas 1.922.500 opções em 13 de fevereiro com um preço de exercício De 3642,62, a média dos altos e baixos preços de negociação das ações ordinárias da Pitney Bowes nessa data. O preço do mercado de fechamento do estoque da Pitney Bowes foi de 3642,51 naquela data. As opções geralmente têm um período de exercício de dez anos. Geralmente, as opções de compra de ações não qualificadas se tornam exercíveis de forma proporcional (25 a cada ano) nos primeiros quatro anos após a data da outorga e as opções de ações de incentivo se tornam exercíveis após quatro anos. Normalmente, nós oferecemos opções na mesma data que a reunião do Comitê em fevereiro de cada ano. Isso geralmente ocorre após a divulgação de resultados do quarto trimestre. Os membros independentes do conselho de administração são responsáveis por outorgas de opções ao diretor executivo e diretor de operações da empresa. O Comitê é responsável por subsídios a todos os outros diretores da empresa. Uma outorga anual de opções de compra de ações é feita para executivos no Comitê146 ou, no caso do diretor executivo e diretor de operações, o conselho146s, reunião durante o primeiro trimestre do ano. O Comitê pode, de tempos em tempos, conceder opções para novas contratações de executivos, essas concessões geralmente são feitas na próxima reunião programada do Comitê146. Em circunstâncias especiais, o Comitê pode determinar que é apropriado conceder subsídios adicionais aos executivos (que não sejam o diretor executivo e o diretor de operações) durante o decorrer do ano, esses subsídios são feitos em reunião do Comitê. Além disso, de acordo com a lei de Delaware, o conselho delegou ao diretor executivo e à principal autoridade do oficial de recursos humanos para conceder opções de estoque dentro de diretrizes pré-estabelecidas aos funcionários no nível de vice-presidente e abaixo. O Comitê analisa todas as concessões feitas em conformidade com esta delegação na próxima reunião agendada regularmente. O preço das ações da empresa deve aumentar para que os beneficiários das opções de ações obtenham qualquer benefício. Quando o preço das ações aumentar, tanto os acionistas quanto os beneficiários de opções de ações se beneficiarão. Este trecho tirado do PBI 10-Q arquivado em 9 de novembro de 2006. Em nosso plano de ações, certos funcionários e funcionários recebem opções a preços iguais ao valor de mercado de nossas ações ordinárias na data da concessão. As opções concedidas em 2004 e anteriores a elas geralmente se tornam exercíveis em três parcelas iguais durante os três primeiros anos após a concessão e expiram após dez anos. As opções concedidas em 2005 e, posteriormente, tornam-se geralmente exercíveis em quatro parcelas iguais nos primeiros quatro anos após a concessão e expiram dez anos a partir da data da concessão. Em 30 de setembro de 2006, havia 10,409,324 opções disponíveis para futuras concessões ao abrigo deste plano. A tabela a seguir resume as informações sobre transações de opções de ações: a vida contratual remanescente média ponderada das opções em circulação e exercitável em 30 de setembro de 2006 foi de 6,9 anos e 5,9 anos, respectivamente. O valor intrínseco das opções em circulação e exercíveis em 30 de setembro de 2006 foi de 112,1 milhões e 104 milhões, respectivamente. A partir de 1997, certos empregados elegíveis para remuneração baseada em desempenho podem adiar até 100 de seus prêmios anuais, sujeito aos termos e condições do Plano de Poupança de Incentivo Diferido Pitney Bowes. Os participantes podem alocar a remuneração diferida entre escolhas de investimento especificadas. Anteriormente, as opções de investimento oferecidas incluíam opções de compra de ações no âmbito do plano de opção de compra de ações dos EUA. As opções de compra de ações adquiridas ao abrigo deste plano geralmente eram exercíveis três anos após a concessão e expiraram após um período não superior a dez anos a partir da data da concessão. Houve 255.987 opções pendentes ao abrigo deste plano em 30 de setembro de 2006, que estão incluídas nas opções pendentes no âmbito do plano de opção de compra de ações dos EUA. A partir do ano do plano de 2004, as opções não foram oferecidas como uma opção de investimento e, portanto, não houve opções outorgadas em 2004 e posteriormente. Estimamos o valor justo das opções de compra de ações usando um modelo de avaliação de Black-Scholes, consistente com as disposições do SFAS 123 (R), do Boletim de Contabilidade de Pessoal SEC 107 e nossas divulgações pro forma do lucro líquido, incluindo a remuneração baseada em ações (Determinado de acordo com um método de valor justo conforme prescrito pelo SFAS 123 (R)). Os principais pressupostos de insumos utilizados para estimar o valor justo das opções de compra de ações incluem a volatilidade de nossas ações, a taxa de juros livre de risco e nosso rendimento de dividendos. Acreditamos que a técnica de avaliação e a abordagem utilizada para desenvolver os pressupostos subjacentes são apropriadas para estimar o valor justo de nossas bolsas de opções de ações. As estimativas do valor justo não se destinam a prever eventos futuros reais ou o valor em última instância realizado pelos funcionários que recebem prêmios patrimoniais e os eventos subsequentes não são indicativos da razoabilidade das estimativas originais do valor justo que fizemos de acordo com o SFAS 123 (R). O valor justo das opções de compra de ações outorgadas no período de nove meses findo em 30 de setembro de 2006 e 2005 e os pressupostos relacionados foram os seguintes: Nove meses findo em 30 de setembro, ganho de dividendos esperado Evolução do preço esperado da ação (1) Taxa de juros livre de risco (2) Esperado Vida 150 anos (3) Valor justo médio ponderado por opção concedida 1 150 As nossas estimativas da volatilidade esperada do preço das ações são baseadas em mudanças históricas nos nossos estoque. 2 150 A taxa de juros livre de risco é baseada em títulos do Tesouro dos EUA com um termo igual ao prazo da opção esperada. 3 150 A vida esperada é baseada na experiência histórica. PITNEY BOWES INC. NOTAS EXPLICATIVAS ÀS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS CONSOLIDADAS CONDENSADAS (dólares tabulares não auditados em milhares, exceto por dados por ação) Este trecho retirado do PBI 10-Q arquivado em 8 de agosto de 2006. Em nosso plano de ações, certos funcionários e funcionários recebem opções A preços iguais ao valor de mercado de nossas ações ordinárias na data da concessão. As opções concedidas em 2004 e anteriores a elas geralmente se tornam exercíveis em três parcelas iguais durante os três primeiros anos após a concessão e expiram após dez anos. As opções concedidas em 2005 e, posteriormente, tornam-se geralmente exercíveis em quatro parcelas iguais nos primeiros quatro anos após a concessão e expiram dez anos a partir da data da concessão. Em 30 de junho de 2006, havia 10,008,641 opções disponíveis para subsídios futuros de acordo com este plano. A tabela a seguir resume as informações sobre transações de opção de compra de ações: a vida contratual restante média ponderada das opções em circulação e exercitável em 30 de junho de 2006 foi de 6,8 anos e 5,9 anos, respectivamente. O valor intrínseco das opções em circulação e exercitável em 30 de junho de 2006 foi de 3682,6 milhões e 3680,9 milhões, respectivamente. A partir de 1997, certos empregados elegíveis para remuneração baseada em desempenho podem adiar até 100 de seus prêmios anuais, sujeito aos termos e condições do Plano de Poupança de Incentivo Diferido Pitney Bowes. Os participantes podem alocar a remuneração diferida entre escolhas de investimento especificadas. Anteriormente, as opções de investimento oferecidas incluíam opções de compra de ações no âmbito do plano de opção de compra de ações dos EUA. As opções de compra de ações adquiridas ao abrigo deste plano geralmente eram exercíveis três anos após a concessão e expiraram após um período não superior a dez anos a partir da data da concessão. Houve 277.297 opções em aberto ao abrigo deste plano em 30 de junho de 2006, que estão incluídas nas opções pendentes sob o plano de opção de compra de ações dos EUA. A partir do ano do plano de 2004, as opções não foram oferecidas como uma opção de investimento e, portanto, não houve opções outorgadas em 2004 e posteriormente. Estimamos o valor justo das opções de compra de ações usando um modelo de avaliação de Black-Scholes, consistente com as disposições do SFAS 123 (R), do Boletim de Contabilidade de Pessoal SEC 107 e nossas divulgações pro forma do lucro líquido, incluindo a remuneração baseada em ações (Determinado de acordo com um método de valor justo conforme prescrito pelo SFAS 123 (R)). Os principais pressupostos de insumos utilizados para estimar o valor justo das opções de compra de ações incluem a volatilidade de nossas ações, a taxa de juros livre de risco e nosso rendimento de dividendos. Acreditamos que a técnica de avaliação e a abordagem utilizada para desenvolver os pressupostos subjacentes são apropriadas para estimar o valor justo de nossas bolsas de opções de ações. As estimativas do valor justo não se destinam a prever eventos futuros reais ou o valor em última instância realizado pelos funcionários que recebem prêmios patrimoniais e os eventos subsequentes não são indicativos da razoabilidade das estimativas originais do valor justo que fizemos de acordo com o SFAS 123 (R). O valor justo das opções de compra de ações outorgadas no período de seis meses findo em 30 de junho de 2006 e 2005 e os pressupostos relacionados foram os seguintes: semestre findo em 30 de junho, rendimento de dividendos esperado Evolução esperada do preço das ações (1) taxa de juros livre de risco (2) esperada Vida 150 anos (3) Valor justo médio ponderado por opção concedida 1 150 As nossas estimativas da volatilidade esperada do preço das ações são baseadas em mudanças históricas nos nossos estoque. 2 150 A taxa de juros livre de risco é baseada em títulos do Tesouro dos EUA com um termo igual ao prazo da opção esperada. 3 150 A vida esperada é baseada na experiência histórica. PITNEY BOWES INC. NOTAS EXPLICATIVAS ÀS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS CONSOLIDADAS CONDENSADAS (dólares tabulares não auditados em milhares, com exceção de dados por ação) Corrente de Opção Pitney Bowes Inc. (PBI) Tempo Real Após Horas Notícias Pré-Mercado Resumo Citação Sumário Gráficos Interativos Configuração Padrão Por favor Note que, uma vez que você faça sua seleção, ela se aplicará a todas as futuras visitas ao NASDAQ. Se, a qualquer momento, você estiver interessado em reverter as nossas configurações padrão, selecione Configuração padrão acima. Se você tiver dúvidas ou encontrar quaisquer problemas na alteração das configurações padrão, envie um email para isfeedbacknasdaq. Confirme a sua seleção: Você selecionou para alterar sua configuração padrão para a Pesquisa de orçamento. Esta será a sua página de destino padrão, a menos que você altere sua configuração novamente ou exclua seus cookies. Tem certeza de que deseja alterar suas configurações. Temos um favor a pedir. 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